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          抽屉触发

          组织心理学


          T他毕业在组织心理学课程试图通过科学整合心理学和组织生活,以丰富的工作场所。

          这些方案在人力资源实践,组织发展,培训和发展,以及其他管理和领导职位,包括咨询的学生。学生无论是硕士课程赚取人才发展和组织分析(TDOA)毕业证。此证书通过分析来决策提供信息的发展有需求的组织培训和发展的技能。

          在工业组织心理学硕士

          在工业组织心理学(MSIO)科学的主机是一个42单元科学家-从业者的研究计划与论文或施加的项目的完成最终。这个计划是为将来攻读博士学位的路径。

          在组织心理学硕士

          在组织心理学(MAOP)艺术的主机是一个35单元实践导向方案。

          在人才培养和组织分析毕业证


          在人才培养和组织分析准备毕业证的毕业生抓住的培训和发展,以及组织分析高需求领域的机会。

          在跨文化和包容性的领导毕业证

          在跨文化和包容性的领导研究生证书,帮助学生培养在按需建立公平,公正的系统基础上的文化,人口,能力和neurodiversity经验和移情理解包容和职场成功的技巧。

          计划新闻


           

           

           


          我们的特色

          关联。 该计划准备学生竞争激烈的专业实践。在工业与组织心理学专业的机会,预计将高达53%,到2022年将增长,根据劳动部门和劳动统计局的统计估计。

          质量。 致力于学术质量和专业的尊重,采用MSOP课程是基于相关的专业协会,如社会对工业与组织心理学(SIOP),社会人力资源管理协会(SHRM)和管理(AOM)的学院的建议。

          方便。 这是一个为期两年的计划。夜校每周一次会见一些网上的增强。该计划还包括六个高度实用周六研讨会。

          我们的原则

          组织心理学实践附带着一个巨大的责任。我们的工作与组织内的许多人的生命,而且可以使非常有成就感的事业和创伤性的工作经历,组织蓬勃发展和组织崩溃,经济的可持续发展和泡沫和崩溃的周期之间的差异。这种责任的理解是我们计划的承诺三项原则的原因:

          承担道德和负责任的组织实践。

          值无关紧要。个人,组织和社会效果关系。承诺的价值观和我们在组织实践伦理责任是不可选的。这一承诺是我们的第一个指导原则。

          循证组织实践。

          这一承诺源于我们的道德承诺,以及我们现场的经验性。伦理组织的干预也是基于由坚实的理解和研究合适的解释的支持进行了深入的调查研究和2)以证据为基础的干预,在实际的决定是1)。

          同时承诺,组织利益和员工的利益。

          有时假设,以确保组织盈利/收益,员工必须忍受。或者,在善待员工以及企业的风险他们的生存。在我们的工作中,我们努力证明它是不可能建立一枝独秀,强劲,可持续其中汇集一枝独秀,生产,经营的个人组织 - 创新,致力于现代化,面向目标的社区的共同愿景。

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          要闻速览

          总台: 35-42

          单位成本: $ 690 *

          节目的长度:
          5-6学期

          启动条件:
          春天和秋天

          可选专业化:

          • 跨文化关系
          • 组织咨询

          *学费是基于二十零分之二千○一十九学年可随时更改。

          认证资格

          West Coast Science
          Western Association of Schools & Colleges
          Awesome Biology
          神召会
          Awesome Biology
          Council for Christian Colleges & Universities

          Meet Our 学院 & Staff

          芯片埃斯皮诺萨

          组织心理学副教授

          杰夫hittenberger

          组织心理学副教授

          lioudmila praslova

          教授,研究组织心理学主任,研究生组织心理学课程

          埃里克·罗德里格斯

          组织心理学副教授

          安德鲁·斯腾豪斯

          教授,组织心理学主任,研究生组织心理学课程

          研究生组织心理学课程的采样

          人力资源管理

          领导和动机的心理

          顶点:组织心理学体系,发展和变化

          采取下一步行动



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